Трудові спори

Інтереси роботодавця та найманого працівника не завжди збігаються, тому можливі зіткнення цих інтересів на будь-якій стадії трудових правовідносин, що в свою чергу може привести до виникнення трудових спорів, зокрема таких як: незаконне звільнення з роботи, затримка виплати зарплати, невиплата зарплати при звільненні та інші. За останні роки збільшилася кількість трудових спорів, у тому числі тих, які розглядаються судами.

Адвокати нашої фірми з трудових спорів нададуть Вам кваліфіковану допомогу у вирішенні питань, щодо:

• Врегулювання спорів, що виникають при прийомі на роботу, переведенні на іншу роботу, звільненні, притягненні до матеріальної відповідальності чи невиплаті заробітної плати.
• Представництво інтересів працівника під час оскарження дій роботодавця, вирішенні трудових спорів з роботодавцем в комісії по трудових спорах або суді.
• Оскарження рішень роботодавця у разі притягнення працівника до матеріальної чи дисциплінарної відповідальності, захист інтересів працівника, на якого незаконно накладено дисциплінарне стягнення (в т.ч. і звільнення).
• Застосування трудового законодавства з будь-яких іншим питань, що виникають у Клієнта.